日本学術振興会特別研究員・臨床心理士・公認心理師
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パワーハラスメントを防止し、ワーク・エンゲイジメントの向上を導く組織開発的アプローチの開発と検証
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著書
学会発表
受賞
尺度・マニュアル・テキスト
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職場パワーハラスメントの認識性・体験尺度
パワーハラスメントを防止し、ワーク・エンゲイジメントの向上を導く組織開発トレーニング(管理職向け)
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パワーハラスメントを防止し、ワーク・エンゲイジメントの向上を導く組織開発的アプローチの開発と検証
研究業績
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学会発表
受賞
尺度・マニュアル・テキスト
職場パワーハラスメントの認識性・体験尺度
パワーハラスメントを防止し、ワーク・エンゲイジメントの向上を導く組織開発トレーニング(管理職向け)
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研究業績
研究業績
検索
2022年
著書
"健康・医療心理学 公認心理師国家試験対策全科 内山伊知郎, 松田英子(編)"
津田彰, 小林百雲子
金芳堂
(2022)
.
URL
学会発表
"パワーハラスメントを防止し,ワーク・エンゲイジメントの 向上を導くための組織開発的アプローチの検証 ―視点取得,怒り表出性,職場の資源に着目した予備研究―"
小林百雲子・山口裕幸・入江正洋
産業・組織心理学会 第37回大会
(2022)
.
2021年
論文(査読付)
"努力-報酬不均衡とワーク・エンゲイジメントの関連性における就労観の役割"
小林(仁位)百雲子, 津田彰, 原口雅浩, 森松嘉孝, 江嵜高史, 今村一郎, 石竹達也
ストレスマネジメント研究
17
,
2
,
25-37
(2021)
.
DOI: https://doi.org/10.50904/sutomane.17.2_25
2020年
論文
"職場のパワーハラスメント: チェックリストを中心に (特集 職場のメンタルヘルス)"
入江正洋, 小林(仁位)百雲子, 津田彰
精神科
36
,
4
,
302-312
(2020)
.
URL
2019年
論文(査読付)
"所属組織と価値観が一致する就労者の就労観の特徴"
小林(仁位)百雲子, 津田彰, 原口雅浩, 森松嘉孝, 江嵜高史, 今村一郎, 石竹達也
ストレスマネジメント研究
15
,
2
,
60-66
(2019)
.
URL
DOI: http://hdl.handle.net/2324/4844365
論文
"一般企業就労者の努力-報酬不均衡とワーク・エンゲイジメントの関連性―年代別で異なる就労観の役割に着目して―"
仁位百雲子
久留米大学大学院心理学研究科修士論文
(2019)
.
"学校適応に困難を抱える高校生のWAIS-Ⅲ―ASD・ADSD疑いで来談したCLの事例から―"
仁位百雲子
久留米大学大学院心理学研究科心理教育相談センター紀要
20
,
13-21
(2019)
.
2018年
論文(査読付)
"職場パワーハラスメント尺度の認識性・体験尺度の開発と信頼性・妥当性の検討"
仁位百雲子, 津田 彰, 森松 嘉孝, 江嵜 高史, 今村一郎, 山廣知美, 石竹 達也
ストレスマネジメント研究(原著)
14
,
2
,
78-90
(2018)
.
URL
DOI: http://hdl.handle.net/2324/4844362
PDF
学会発表
"就労者の「挑戦し、困難を乗り越える力」のクラスター分析による類型化"
仁位百雲子, 山廣知美, 津田 彰, 白瀧康人, 橋本 空
第19回日本健康支援学会年次学術大会
(2018)
.
"就労者の「挑戦し、困難を乗り越える力」の尺度開発に向けての予備的研究"
山廣知美, 仁位百雲子, 津田 彰, 白瀧康人, 橋本 空
第19回日本健康支援学会年次学術大会
(2018)
.
"就労者の努力報酬不均衡と就労観がワークエンゲイジメントに及ぼす影響-労働価値観,組織コミットメントに着目した年代比較-"
仁位百雲子, 津田 彰, 森松 嘉孝, 江嵜 高史, 今村一郎, 山廣知美, 石竹 達也
H30年度日本産業衛生学会九州地方会
(2018)
.
受賞
"2018年度ストレスマネジメント研究奨励研究賞"
仁位百雲子, 津田彰, 鄧科, 山廣知美, 入江正洋
(2018)
.
2017年
学会発表
"職場パワーハラスメントの認識性と体験の年代差、職種差"
仁位百雲子, 鄧 科, 津田 彰, 山廣知美, 入江正洋
日本心理学会第81回大会
(2017)
.
DOI: https://doi.org/10.4992/pacjpa.81.0_3C-092
"職場パワーハラスメント尺度の新規開発"
鄧 科, 津田 彰, 仁位百雲子, 山廣知美, 入江正洋
日本心理学会第81回大会
(2017)
.
DOI: https://doi.org/10.4992/pacjpa.81.0_3C-094
"職場パワーハラスメントの認識性と体験の性差"
山廣知美, 津田 彰, 鄧 科, 仁位百雲子, 入江正洋
日本心理学会第81回大会
(2017)
.
DOI: https://doi.org/10.4992/pacjpa.81.0_3C-093
カテゴリ
論文(査読付) (3)
論文 (3)
著書 (1)
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2019年 (3)
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2017年 (3)