研究業績
産業・組織心理学会 (2025)
優秀論文賞「職場パワーハラスメントを防止し、ワーク・エンゲイジメントの向上を導く効果的なアプローチの検証―組織開発を目的とした管理職向け短期介入プログラムの開発－」
著者
小林百雲子，山口裕幸，天野昌太郎，池田浩，入江正洋
カテゴリ
受賞