佐賀大学　ウェルビーイング創造センター
小林 百雲子 研究室
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佐賀大学　ウェルビーイング創造センター
小林 百雲子 研究室

お知らせ

2025.06.27
お知らせ
【連載】おはよう21で「パワハラ対策はこうする 傷つく人を生まないマネジメント術」
2025.06.06
お知らせ
【佐賀大学】オーダーメイド型リカレント教育プログラムを始めました
2025.06.06
お知らせ
【佐賀大学リカレントプログラム】「仕事の活力を生み出すストレスマネジメント講座」
2025.05.27
お知らせ
【連載】おはよう21で「パワハラ対策はこうする 傷つく人を生まないマネジメント術」
2025.04.25
お知らせ
【連載】おはよう21で「パワハラ対策はこうする 傷つく人を生まないマネジメント術」
2025.04.11
お知らせ
2024.09.07日本心理学会第88回大会で一般発表を行いました
2025.04.11
お知らせ
【新連載】おはよう21で「パワハラ対策はこうする 傷つく人を生まないマネジメント術」連載を1年間担当
2024.11.15
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産業医学調査研究助成報告書掲載
2024.09.12
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【研修講師】はじめて学ぶ ハラスメントに対する心理的支援～パワハラ対策に焦点を当てて～
2024.09.10
お知らせ
他人の痛みと組織開発
2024.09.07
研究業績
日本心理学会第88回大会で一般発表を行いました
2024.04.03
お知らせ
心理的安全性を高め仕事への活力を生み出すコミュニケーション術―パワハラのない，いきいきした職場をつくるための，ストレスマネジメントプログラム―
2023.11.22
メディア掲載
パワハラ防止と部下の活力引き出すプログラムを無料公開～九大
2023.11.21
プレスリリース
パワハラを防ぎ、部下の活力を引き出すプログラムを無料公開開始―パワハラ防止・抑止によるポジティブな効果の実証に向けて―
2023.08.03
お知らせ
日本心理学会第87大会でワークショップを行います（令和5年9月17日）
2023.07.14
お知らせ
国際学会　Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW 2023　で発表します（2023年9月20日）
2023.05.10
お知らせ
第96回産業・衛生学会で口頭発表を行いました
2023.05.06
お知らせ
パワハラを防ぎ，部下の活力を引き出すリーダー術―部下との関係を改善し，いきいきとした職場をつくるための，組織開発プログラム―
2023.03.10
お知らせ
研究内容を更新しました
2022.11.29
お知らせ
書籍発売
  1. 1
  2. 2

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