佐賀大学　ウェルビーイング創造センター
小林 百雲子 研究室
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佐賀大学　ウェルビーイング創造センター
小林 百雲子 研究室

お知らせ

2025.04.25
お知らせ
【連載】おはよう21で「パワハラ対策はこうする 傷つく人を生まないマネジメント術」
2025.04.11
お知らせ
2024.09.07日本心理学会第88回大会で一般発表を行いました
2025.04.11
お知らせ
【新連載】おはよう21で「パワハラ対策はこうする 傷つく人を生まないマネジメント術」連載を1年間担当
2024.11.15
お知らせ
産業医学調査研究助成報告書掲載
2024.09.12
お知らせ
【研修講師】はじめて学ぶ ハラスメントに対する心理的支援～パワハラ対策に焦点を当てて～
2024.09.10
お知らせ
他人の痛みと組織開発
2024.09.07
研究業績
日本心理学会第88回大会で一般発表を行いました
2024.04.03
お知らせ
心理的安全性を高め仕事への活力を生み出すコミュニケーション術―パワハラのない，いきいきした職場をつくるための，ストレスマネジメントプログラム―
2023.11.22
メディア掲載
パワハラ防止と部下の活力引き出すプログラムを無料公開～九大
2023.11.21
プレスリリース
パワハラを防ぎ、部下の活力を引き出すプログラムを無料公開開始―パワハラ防止・抑止によるポジティブな効果の実証に向けて―
2023.08.03
お知らせ
日本心理学会第87大会でワークショップを行います（令和5年9月17日）
2023.07.14
お知らせ
国際学会　Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW 2023　で発表します（2023年9月20日）
2023.05.10
お知らせ
第96回産業・衛生学会で口頭発表を行いました
2023.05.06
お知らせ
パワハラを防ぎ，部下の活力を引き出すリーダー術―部下との関係を改善し，いきいきとした職場をつくるための，組織開発プログラム―
2023.03.10
お知らせ
研究内容を更新しました
2022.11.29
お知らせ
書籍発売
2022.10.15
研究業績
日本独自のパワーハラスメントを測定する、唯一の「職場パワーハラスメントの認識性・体験尺度」の新規開発
2022.10.12
ご挨拶

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