臨床心理士・公認心理師・学振特別研究員(PD)
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パワーハラスメントを防止し、ワーク・エンゲイジメントの向上を導く組織開発的アプローチの開発と検証
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職場パワーハラスメントの認識性・体験尺度
パワハラを防ぎ,部下の活力を引き出すリーダー術 ―部下との関係を改善し,いきいきとした職場をつくるための,組織開発プログラム―
心理的安全性を高め仕事への活力を生み出すコミュニケーション術―パワハラのない,いきいきした職場をつくるための,ストレスマネジメントプログラム―
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研究業績
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2020年
2020年
論文
"職場のパワーハラスメント: チェックリストを中心に (特集 職場のメンタルヘルス)"
入江正洋, 小林(仁位)百雲子, 津田彰
精神科
36
,
4
,
302-312
(2020)
.
URL
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