臨床心理士・公認心理師・学振特別研究員(PD)
Momoko KOBAYASHI’sWebsite
日本語
|
English
HOME
HOME
プロフィール
Profile
研究内容
Research
プロジェクト
Project
パワーハラスメントを防止し、ワーク・エンゲイジメントの向上を導く組織開発的アプローチの開発と検証
研究業績
Publication
論文(査読付)
論文
著書
学会発表
受賞
尺度・マニュアル・テキスト
Questionnaire・Manual・Textbook
職場パワーハラスメントの認識性・体験尺度
パワハラを防ぎ,部下の活力を引き出すリーダー術 ―部下との関係を改善し,いきいきとした職場をつくるための,組織開発プログラム―
心理的安全性を高め仕事への活力を生み出すコミュニケーション術―パワハラのない,いきいきした職場をつくるための,ストレスマネジメントプログラム―
お知らせ
News & Topics
臨床心理士・公認心理師・学振特別研究員(PD)
Momoko KOBAYASHI’sWebsite
日本語
|
English
HOME
プロフィール
研究内容
プロジェクト
パワーハラスメントを防止し、ワーク・エンゲイジメントの向上を導く組織開発的アプローチの開発と検証
研究業績
論文(査読付)
論文
著書
学会発表
受賞
尺度・マニュアル・テキスト
職場パワーハラスメントの認識性・体験尺度
パワハラを防ぎ,部下の活力を引き出すリーダー術 ―部下との関係を改善し,いきいきとした職場をつくるための,組織開発プログラム―
心理的安全性を高め仕事への活力を生み出すコミュニケーション術―パワハラのない,いきいきした職場をつくるための,ストレスマネジメントプログラム―
お知らせ
研究業績
研究業績
論文
論文
2020年
"職場のパワーハラスメント: チェックリストを中心に (特集 職場のメンタルヘルス)"
入江正洋, 小林(仁位)百雲子, 津田彰
精神科
36
,
4
,
302-312
(2020)
.
URL
2019年
"一般企業就労者の努力-報酬不均衡とワーク・エンゲイジメントの関連性―年代別で異なる就労観の役割に着目して―"
仁位百雲子
久留米大学大学院心理学研究科修士論文
(2019)
.
"学校適応に困難を抱える高校生のWAIS-Ⅲ―ASD・ADSD疑いで来談したCLの事例から―"
仁位百雲子
久留米大学大学院心理学研究科心理教育相談センター紀要
20
,
13-21
(2019)
.
カテゴリ
論文(査読付) (7)
論文 (3)
著書 (2)
学会発表 (11)
受賞 (1)
年別
2024年 (5)
2023年 (4)
2022年 (2)
2021年 (1)
2020年 (1)
2019年 (3)
2018年 (5)
2017年 (3)
Tweets by kobakobamo