研究業績

2021年

論文（査読付）

• "努力-報酬不均衡とワーク・エンゲイジメントの関連性における就労観の役割"
  小林（仁位）百雲子, 津田彰, 原口雅浩, 森松嘉孝, 江嵜高史, 今村一郎, 石竹達也
  ストレスマネジメント研究 17, 2, 97-109 (2021). DOI:https://doi.org/10.50904/sutomane.17.2_25