臨床心理士・公認心理師・学振特別研究員(PD)
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プロジェクト
Project
パワーハラスメントを防止し、ワーク・エンゲイジメントの向上を導く組織開発的アプローチの開発と検証
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論文(査読付)
論文
著書
学会発表
受賞
尺度・マニュアル・テキスト
Questionnaire・Manual・Textbook
職場パワーハラスメントの認識性・体験尺度
パワハラを防ぎ,部下の活力を引き出すリーダー術 ―部下との関係を改善し,いきいきとした職場をつくるための,組織開発プログラム―
心理的安全性を高め仕事への活力を生み出すコミュニケーション術―パワハラのない,いきいきした職場をつくるための,ストレスマネジメントプログラム―
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パワーハラスメントを防止し、ワーク・エンゲイジメントの向上を導く組織開発的アプローチの開発と検証
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職場パワーハラスメントの認識性・体験尺度
パワハラを防ぎ,部下の活力を引き出すリーダー術 ―部下との関係を改善し,いきいきとした職場をつくるための,組織開発プログラム―
心理的安全性を高め仕事への活力を生み出すコミュニケーション術―パワハラのない,いきいきした職場をつくるための,ストレスマネジメントプログラム―
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研究業績
研究業績
著書
著書
2024年
"他人の痛みと組織開発"
小林百雲子
金剛出版
24
,
5
,
643
(2024)
.
URL
2022年
"健康・医療心理学 公認心理師国家試験対策全科 内山伊知郎, 松田英子(編)"
津田彰, 小林百雲子
金芳堂
(2022)
.
URL
カテゴリ
論文(査読付) (7)
論文 (3)
著書 (2)
学会発表 (11)
受賞 (1)
年別
2024年 (5)
2023年 (4)
2022年 (2)
2021年 (1)
2020年 (1)
2019年 (3)
2018年 (5)
2017年 (3)
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