研究内容

少子化が深刻化し、女性活躍の推進が求められる現代において、育児期の就労者のウェルビーイング（身体的・精神的・社会的な幸福）の向上は、国家的かつ喫緊の課題です。従来の政策は仕事と育児の「両立支援」において負担軽減を主軸としてきたが、本研究は両者のポジティブな相互作用に着目し、「育児と仕事が互いに活力を与える関係性」の科学的解明を目指します。
本研究は三つの柱から構成されます。
第一に、親の前向きで主体的な育児参加を可視化する「育児エンゲイジメント尺度」を新たに開発し、信頼性・妥当性を実証します。
第二に、「仕事と育児の充実がウェルビーイングに与える双方向的影響」を理論化し、「育児と仕事の要求度－資源モデル」を構築します。
第三に、両エンゲイジメントを促進するための支援ツールを開発し、時間・場所を問わない介入による実証的効果を検証します。
本研究は、育児と仕事を分断せず統合的に支援する新たな枠組みを提示し、親子の福祉向上に加え、企業の生産性向上や少子化対策への波及効果を有する社会実装可能なモデルの創出を目指します。