佐賀大学 経済学系 ウェルビーイング創造センター
小林 百雲子 研究室
日本語
|
English
HOME
HOME
プロフィール
Profile
研究内容
Research
リカレントプログラム
recurrent program
経営者のための統合型リ・スキリングプログラム ③組織変革・人材活性化実践コース(外部リンク)
【オンデマンド版】仕事の活力を生み出すストレスマネジメント講座(外部リンク)
経営者のための統合型リ・スキリングプログラム(外部サイト)
仕事の活力を生み出すストレスマネジメント講座(外部リンク)
研究業績
Publication
論文(査読付)
論文
著書
学会発表
受賞
連載
尺度・マニュアル・テキスト
Questionnaire・Manual・Textbook
職場パワーハラスメントの認識性・体験尺度
パワハラを防ぎ,部下の活力を引き出すリーダー術 ―部下との関係を改善し,いきいきとした職場をつくるための,組織開発プログラム―
心理的安全性を高め仕事への活力を生み出すコミュニケーション術―パワハラのない,いきいきした職場をつくるための,ストレスマネジメントプログラム―
お知らせ
News & Topics
お問合せ
Contact
アクセス
access
佐賀大学 経済学系 ウェルビーイング創造センター
小林 百雲子 研究室
日本語
|
English
HOME
プロフィール
研究内容
リカレントプログラム
経営者のための統合型リ・スキリングプログラム ③組織変革・人材活性化実践コース(外部リンク)
【オンデマンド版】仕事の活力を生み出すストレスマネジメント講座(外部リンク)
経営者のための統合型リ・スキリングプログラム(外部サイト)
仕事の活力を生み出すストレスマネジメント講座(外部リンク)
研究業績
論文(査読付)
論文
著書
学会発表
受賞
連載
尺度・マニュアル・テキスト
職場パワーハラスメントの認識性・体験尺度
パワハラを防ぎ,部下の活力を引き出すリーダー術 ―部下との関係を改善し,いきいきとした職場をつくるための,組織開発プログラム―
心理的安全性を高め仕事への活力を生み出すコミュニケーション術―パワハラのない,いきいきした職場をつくるための,ストレスマネジメントプログラム―
お知らせ
お問合せ
アクセス
お問合せ
お問合せ
研究・執筆・教育関連のお問合せはこちらのフォームからお願いします。
名前
*
メールアドレス
*
件名
*
内容
*
送信