研究業績

論文（査読付）

2021年

• "努力-報酬不均衡とワーク・エンゲイジメントの関連性における就労観の役割"
  小林（仁位）百雲子, 津田彰, 原口雅浩, 森松嘉孝, 江嵜高史, 今村一郎, 石竹達也
  ストレスマネジメント研究 17, 2, 97-109 (2021). DOI:https://doi.org/10.50904/sutomane.17.2_25

2019年

• "所属組織と価値観が一致する就労者の就労観の特徴"
  小林（仁位）百雲子, 津田彰, 原口雅浩, 森松嘉孝, 江嵜高史, 今村一郎, 石竹達也
  ストレスマネジメント研究 15, 2, 60-66 (2019).

2018年

• "職場パワーハラスメント尺度の認識性・体験尺度の開発と信頼性・妥当性の検討"
  仁位百雲子, 津田　彰, 森松 嘉孝, 江嵜 高史, 今村一郎, 山廣知美, 石竹 達也
  ストレスマネジメント研究（原著） 14, 2, 78-90 (2018).