研究業績

ストレスマネジメント研究 17, 2, 97-109 (2021).
努力-報酬不均衡とワーク・エンゲイジメントの関連性における就労観の役割

著者

小林(仁位)百雲子, 津田彰, 原口雅浩, 森松嘉孝, 江嵜高史, 今村一郎, 石竹達也

カテゴリ

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