研究業績
ストレスマネジメント研究 17, 2, 25-37 (2021)
努力-報酬不均衡とワーク・エンゲイジメントの関連性における就労観の役割
著者
小林（仁位）百雲子, 津田彰, 原口雅浩, 森松嘉孝, 江嵜高史, 今村一郎, 石竹達也
カテゴリ
論文（査読付）