研究業績

2018年

論文（査読付）

• "職場パワーハラスメント尺度の認識性・体験尺度の開発と信頼性・妥当性の検討"
  仁位百雲子, 津田　彰, 森松 嘉孝, 江嵜 高史, 今村一郎, 山廣知美, 石竹 達也
  ストレスマネジメント研究（原著） 14, 2, 78-90 (2018).

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  • DOI:http://hdl.handle.net/2324/4844362
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学会発表

• "就労者の「挑戦し、困難を乗り越える力」のクラスター分析による類型化"
  仁位百雲子, 山廣知美, 津田　彰, 白瀧康人, 橋本　空
  第19回日本健康支援学会年次学術大会 (2018).
• "就労者の「挑戦し、困難を乗り越える力」の尺度開発に向けての予備的研究"
  山廣知美, 仁位百雲子, 津田　彰, 白瀧康人, 橋本　空
  第19回日本健康支援学会年次学術大会 (2018).
• "就労者の努力報酬不均衡と就労観がワークエンゲイジメントに及ぼす影響－労働価値観，組織コミットメントに着目した年代比較－"
  仁位百雲子, 津田　彰, 森松 嘉孝, 江嵜 高史, 今村一郎, 山廣知美, 石竹 達也
  H30年度日本産業衛生学会九州地方会 (2018).

受賞

• "2018年度ストレスマネジメント研究奨励研究賞"
  仁位百雲子, 津田彰, 鄧科, 山廣知美, 入江正洋
  (2018).