佐賀大学 経済学系 ウェルビーイング創造センター
小林 百雲子 研究室
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リカレントプログラム
recurrent program
経営者のための統合型リ・スキリングプログラム ③組織変革・人材活性化実践コース（外部リンク）
【オンデマンド版】仕事の活力を生み出すストレスマネジメント講座（外部リンク）
経営者のための統合型リ・スキリングプログラム（外部サイト）
仕事の活力を生み出すストレスマネジメント講座（外部リンク）
研究業績
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論文（査読付）
論文
著書
学会発表
受賞
連載
尺度・マニュアル・テキスト
Questionnaire・Manual・Textbook
職場パワーハラスメントの認識性・体験尺度
パワハラを防ぎ，部下の活力を引き出すリーダー術 ―部下との関係を改善し，いきいきとした職場をつくるための，組織開発プログラム―
心理的安全性を高め仕事への活力を生み出すコミュニケーション術―パワハラのない，いきいきした職場をつくるための，ストレスマネジメントプログラム―
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2026年4月
2026.04.07
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【朝日新聞】「あの人は特別」で黙認された上司 パワハラと言い出せずに退職
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