佐賀大学　経済学系　ウェルビーイング創造センター
小林 百雲子 研究室
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佐賀大学　経済学系　ウェルビーイング創造センター
小林 百雲子 研究室

お知らせ

2026.11.05
プレスリリース
育児に取り組む際の「活力・熱意・没頭」を測る新たな尺度を開発 ～働く親の調査で、仕事の充実が育児の充実につながる可能性や、育児の充実と幸福感・人生満足度との関連を確認～
2026.07.13
プレスリリース
佐賀大学 小林百雲子准教授インタビュー掲載【指導をためらう上司のホンネ】部下からの逆パワハラ実態ランキング
2026.04.16
プレスリリース
【監修】日本初（※1）の求職者に対する”ハラスメントリスク”削減制度「就活ハラスメント対策企業認定制度」をスタート〜令和の採用新常識「しない・させない・まもりぬく」を対外的に証明する制度が誕生〜
2026.04.07
メディア掲載
【朝日新聞】「あの人は特別」で黙認された上司　パワハラと言い出せずに退職
2025.09.06
お知らせ
【受賞】 産業・組織心理学会優秀論文賞「山関正馬賞」を受賞しました
2025.07.04
メディア掲載
インタビュー掲載「働きがいはつくれる。ワーク・エンゲージメントを高める組織の条件とは？」
2025.06.27
お知らせ
【連載】おはよう21で「パワハラ対策はこうする 傷つく人を生まないマネジメント術」
2025.06.06
お知らせ
【佐賀大学】オーダーメイド型リカレント教育プログラムを始めました
2025.06.06
お知らせ
【佐賀大学リカレントプログラム】「仕事の活力を生み出すストレスマネジメント講座」
2025.05.27
お知らせ
【連載】おはよう21で「パワハラ対策はこうする 傷つく人を生まないマネジメント術」
2025.04.25
お知らせ
【連載】おはよう21で「パワハラ対策はこうする 傷つく人を生まないマネジメント術」
2025.04.11
お知らせ
2024.09.07日本心理学会第88回大会で一般発表を行いました
2025.04.11
お知らせ
【新連載】おはよう21で「パワハラ対策はこうする 傷つく人を生まないマネジメント術」連載を1年間担当
2024.11.15
お知らせ
産業医学調査研究助成報告書掲載
2024.09.12
お知らせ
【研修講師】はじめて学ぶ ハラスメントに対する心理的支援～パワハラ対策に焦点を当てて～
2024.09.10
お知らせ
他人の痛みと組織開発
2024.09.07
研究業績
日本心理学会第88回大会で一般発表を行いました
2024.04.03
お知らせ
心理的安全性を高め仕事への活力を生み出すコミュニケーション術―パワハラのない，いきいきした職場をつくるための，ストレスマネジメントプログラム―
2023.11.22
メディア掲載
パワハラ防止と部下の活力引き出すプログラムを無料公開～九大
2023.11.21
プレスリリース
パワハラを防ぎ、部下の活力を引き出すプログラムを無料公開開始―パワハラ防止・抑止によるポジティブな効果の実証に向けて―
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